Author :
Abstract
Uluslararası büyük şirketlerin etkinliklerini arttırmasıyla birlikte ulus devlet yapılarının ekonomilerin üzerindeki etkisi azalmaya başlamıştır. Ülke ekonomilerinden daha büyük parasal değere sahip olan bu şirketlerin maddi sermayesi kadar önemli olan bir diğer gücü insan kaynağıdır. Hem ulusal hem de uluslararası platformda güçlü olmak isteyen işletmelerin en dikkat etmesi gereken husus insan kaynakları yönetimidir. Son yıllarda hız kazanan yeni yönetim teknikleri içerisinde yer alan kariyer yönetimine işletmelerin verdiği önem çerçevesinde işletme başarısı elde edilmektedir. Bu çalışmada Konya ilinde bulunan 100 işletmedeki kariyer yönetimi uygulamaları araştırılmıştır. Araştırma sonucunda işletmelerin kariyer yönetimine yaklaşımları ve uygulayan işletmelere olan etkileri tespit edilmiştir.
Keywords
Abstract
The impact of nation-state structures on economies began to diminish as international large companies increased their efficiency. Human resources are another important power of these companies, which have a higher monetary value than the national economies. Human resources management is the most important issue for the companies that want to be strong in both national and international platforms. Within the framework of the importance given by the enterprises to the career management, which is among the new management techniques that gained momentum in recent years, business success is achieved. In this study, career management practices in 100 enterprises in Konya were investigated. As a result of the research, the approaches of the companies to career management and their effects on the implementing companies were determined.
Keywords
- Ateş, A., Yılmaz, R., Karataş, İ. (2019). İnsan Kaynakları Yönetiminde Dış Kaynak Kullanımı,
- Ateş, A., Yılmaz, R., Karataş, İ. (2019). İnsan Kaynakları Yönetiminde Dış Kaynak Kullanımı,İçinde: İnsan Kaynakları Yönetimi ve Örgüt İçi Etkileşim, Editör: Mehmet Sağır, Beta Basım Yayım Dağıtım, Konya.
- Aydemir, C., Ataol, A., Gönül, B. (1996). Personel Yönetimi, Barış Yayınları, İzmir.
- Aydemir, N. (1995). 2000’li Yıllara Doğru Özel Sektör İmalat Sanayiinde İnsan Kaynakları Yönetimi ve Kariyer Arayışları, TÜGİAD, İstanbul.
- Aytaç S. (2005). Çalışma Yaşamında Kariyer Yönetimi Planlaması Geliştirilmesi ve Sorunları, Ezgi Kitabevi, Bursa.
- Balcı, N. (1999). İşletmelerde Kariyer Planlaması ve KKK’nda Bir Uygulama. (Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi), Marmara Üniversitesi, İstanbul.
- Bayraktaroğlu, S. (2003). İnsan Kaynakları Yönetimi, Sakarya kitabevi, Sakarya.
- Bingöl, D. (2016). İnsan Kaynakları Yönetimi, 10. Baskı, Beta Yayıncılık, İstanbul.
- Cenzo, D. and Robbins, R. (1996). Human Resource Management, John Willey Inc, New York.Çalık T., Ereş F. (2006). Kariyer Yönetimi Tanımlar, Kavramlar, İlkeler, Gazi Kitabevi, Ankara. Dessler, G. (1988). Personnel Management, Prentice Hall Inc, New Jersey.
- Erer, B. (2018). İşletmelerde Dış Kaynak Kullanımının Nedenleri ve Riskleri, International Social Sciences Studies Journal, 4(27): 6114-6124.
- Erer, B., İraz, R. (2018). Algılanan Örgütsel Adaletin Örgütsel Vatandaşlık Davranışı ÜzerineEtkisi: Hemşirelere Yönelik Bir Araştırma, Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2018 6 (ICEESS’ 18). 47-51.
- Fındıkçı İ. (2003). İnsan Kaynakları Yönetimi, Alfa Yayınları, İstanbul.
- Grennhaus, J. H. (1987). Management, Harcouit Brace Jovannovich Inc, Florida.
- Korkmaz A. (2003). Kariyer Yönetimi ve Kariyer Planlama (Basılmamış Yüksek Lisans Tezi), Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Üniversitesi, Manisa.
- Sabuncuoğlu, Z. (1994). Personel Yönetimi, Rota Yayınları, Bursa.
- Sabuncuoğlu, Z. (2016). İnsan Kaynakları Yönetimi, Alfa Aktüel Yayınları, İstanbul.
- Sağır, M. (2016). İşveren Markası Algısı: İnsan Kaynakları Faaliyetleri, Çalışma Ortamı veTazminat-Kazanç Boyutları İle Turizm Fakültelerinde Bir Uygulama, Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 8(14) , 415-439.
- Schular, R., S. (1993). Personnel and Human Resource Management, John Willey Inc, New York. Türk Dil Kurumu (TDK) www.tdk.gov.tr, Erişim Tarihi: 10.10.2019.
- Uyargil, C. (1998). İnsan Kaynakları Yönetimi, İstanbul Üniversitesi Yayınları, İstanbul.
- Uyargil, C., Ataay, D., Tüzüner, L., Dündar, G., Acar, A., C., Özçelik, A., O., Sadullah, Ö., Adal, Z. (2015). İnsan Kaynakları Yönetimi-İ.Ü, 7. Baskı, Beta Yayınları, İstanbul.
- Walker, J., Gutteridge, T. (1990). Career Planing Practices, New York.
- Yazıcı, S. (2004). E-Öğrenme İnsan Kaynakları Eğitiminde Stratejik Dönüşüm: E-Learnıng, Alfa Yayınları, İstanbul.
