Muhasebe Meslek Mensuplarının Örgüt Yanlısı Etik Dışı Davranışlarını Etkileyen Faktörler: İstanbul İli Örneği
Author :
Abstract
Bu çalışma, muhasebe meslek mensuplarının örgüt yanlısı etik dışı davranışlarını etkileyen dijitalleşme ve örgüt kültürü faktörlerini ele almaktadır. Dijitalleşmenin muhasebe süreçlerine getirdiği yenilikler, mesleki şeffaflık ve etik ihlaller üzerindeki etkileri analiz edilmiştir. Araştırma, İstanbul'da faaliyet gösteren 568 muhasebe meslek mensubu ile gerçekleştirilen nicel saha çalışmasına dayanmaktadır. Elde edilen veriler, SPSS programı kullanılarak analiz edilmiş; faktör analizi, korelasyon ve regresyon yöntemleri uygulanmıştır. Sonuçlar, dijitalleşme ve örgüt kültürünün muhasebe mesleğinde etik davranışlar üzerindeki etkisini ortaya koyarken, kısa vadeli kazanç hedefleri gibi örgütsel baskıların etik dışı eğilimleri artırdığını göstermiştir. Bulgular doğrultusunda, mesleki etik eğitimlerinin yaygınlaştırılması ve teknolojik denetim mekanizmalarının geliştirilmesi önerilmektedir.
Keywords
Abstract
This study deals with the factors of digitalization and organizational culture that affect the pro-organizational unethical behavior of accounting professionals. The effects of digitalization on the innovations brought to accounting processes, professional transparency and ethical violations have been analyzed. The research is based on a quantitative field study conducted with 568 accounting professionals operating in Istanbul. The obtained data were analyzed using the SPSS program; factor analysis, correlation and regression methods were applied. The results reveal the impact of digitalization and organizational culture on ethical behavior in the accounting profession, while showing that organizational pressures such as short-term earnings targets increase unethical tendencies. In line with the findings, it is proposed to expand professional ethics training and develop technological audit mechanisms.
