Doğum Oranları, Kadın İstihdamı ve Ekonomik Büyüme Arasındaki Bağlantının Araştırılması: Türkiye Perspektifi (1999-2022)
Author :
Abstract
Bu çalışma, 1999-2022 dönemi Türkiye’sinde doğum oranları ile kadın istihdam oranı, cinsiyet eşitsizliği endeksi ve kişi başına düşen GSYİH arasındaki ilişkileri incelemektedir. Augmented Dickey-Fuller (ADF) ve Phillips-Perron (PP) birim kök testleri ile değişkenlerin durağanlık özellikleri analiz edilmiş, ardından kısa, orta ve uzun vadeli nedensellik ilişkilerini incelemek üzere Breitung ve Candelon frekans alanı nedensellik testi uygulanmıştır. Sonuçlar, kadın istihdamının uzun vadede doğum oranları üzerinde anlamlı ve pozitif bir etkiye sahip olduğunu göstermektedir. Bu bulgu, kadınların iş gücüne katılımının, kapsayıcı politikalarla desteklendiğinde, demografik sürdürülebilirlik ile uyum sağlayabileceğini ortaya koymaktadır. Buna karşın, cinsiyet eşitsizliği endeksinin doğum oranları üzerindeki etkisi sınırlı, ancak negatif yöndedir. Bu durum, toplumsal cinsiyet eşitliğinin ekonomik ve demografik sonuçlar üzerindeki önemini vurgulamaktadır. Ayrıca, kişi başına düşen GSYİH’nin doğum oranlarını önemli ölçüde etkilediği, ekonomik büyüme ve demografik eğilimler arasındaki dinamik etkileşimi yansıttığı belirlenmiştir. Bu bulgular, demografik ve ekonomik faktörlerin birbiriyle bağlantılı doğasını ele alan hedefe yönelik politikaların gerekliliğini vurgulamaktadır.
Bu araştırma, toplumsal cinsiyet eşitliği ve istihdam politikalarının sürdürülebilir kalkınmayı teşvik etmedeki rolüne dair değerli içgörüler sunmaktadır. Söz konusu değişkenler arasındaki nedensel bağlantıları ortaya koyarak, demografik ekonomi literatürüne katkıda bulunmakta ve kadın iş gücüne katılımı destekleyen, demografik ve ekonomik dengeyi teşvik eden politika çerçevelerinin önemini vurgulamaktadır.
Keywords
Abstract
This study investigates the relationship between birth rates and key economic and social factors, including the female employment rate, gender inequality index, and per capita GDP, in Turkey from 1999 to 2022. Using Augmented Dickey-Fuller (ADF) and Phillips-Perron (PP) unit root tests, the stationarity properties of the variables were examined, followed by the Breitung and Candelon frequency domain causality test to explore causal relationships in the short, medium, and long term. The results reveal that female employment exerts a significant positive impact on birth rates in the long run, indicating that women’s integration into the labor market can harmonize with demographic sustainability when supported by inclusive policies. In contrast, the gender inequality index was found to have a limited but negative influence on birth rates, highlighting the importance of gender equality in shaping economic and demographic outcomes. Additionally, per capita GDP significantly influences birth rates, reflecting the dynamic interplay between economic growth and demographic trends. These findings emphasize the need for targeted policies that address the interconnected nature of demographic and economic factors.
This research provides valuable insights into the role of gender equality and employment policies in promoting sustainable development. By demonstrating the causal links between these variables, the study contributes to the broader literature on demographic economics and emphasizes the critical importance of creating policy frameworks that support women’s labor force participation while fostering demographic and economic balance
