Author :
Abstract
Bu araştırma temel olarak üç bölümden oluşmaktadır. İlk olarak araştırmanın konusu, problemi ve amacı konusunda kısa açıklamalar yapılmıştır. İkinci araştırmanın yöntemi ve bilgi toplama teknikleri bağlamında bir açıklama getirilmiş, üçüncü olarak araştırmanın hipotezleri konusunda belirlemeler yapılmıştır. Araştırmanın ikinci bölümünde, araştırmanın kavramsal çerçevesi içinde temel kavramsal açıklamalar yapılmıştır. Bu bağlamda ilk olarak sanayi toplumu ve çalışma değerleri ele alınmış çalışma kavramı ve çalışma ahlakı üzerinde açıklamalar yapılmıştır. Kavramsal çerçevenin ikinci kısmında çalışma değerleriyle ilgili yaklaşımlara yer verilmiş; bu bağlamda Protestan çalışma ahlakı, Kalvist yaklaşım, Lutheryan yaklaşım, Püriten yaklaşım konularında açıklamalar yapılmıştır.
Keywords
Abstract
This research mainly consists of three parts. First, brief explanations have been made about the topic of the research, the problem and the purpose. An explanation was given in the context of the second research method and information gathering techniques, and the third was made about the hypothesis of the research. In the second part of the research, basic conceptual explanations were made within the conceptual framework of the research. In this context, firstly, the concept of work and ethics of work are discussed, in which industrial society and work values are discussed. In the second part of the conceptual framework, approaches related to the work values are given; In this context, Protestant work ethics, Kalvist approach, Lutheran approach, Puritan approach were explained.
Keywords
- ALTINKÖPRÜ, T. Sahsiyet Analizi, Hayat Yayıncılık, istanbul, 2003.
- ALTINKÖPRÜ, T. Sahsiyet Analizi, Hayat Yayıncılık, istanbul, 2003.
- ARSLAN, Mahmut; İş ve Meslek Ahlâkı, 1. Basım, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara, 2001.
- Canaktan Web, http://www.canaktan.org/din-ahlak/ahlak/ahlak-felsefesi/calismaahlak. htm, Erisim Tarihi: 20 Mart 2007
- Coşkun, Mehmet Burhanettin (2015) İletişim Teknolojilerinin Stratejik Kaynak Yönetimi: TürkTelekomünikasyon Anonim Şirketi (TTAŞ) Örneği, Uluslararası İktisadi Ve İdari Bilimler Dergisi 1 (1) 2015, s. 31-53
- DURKHEIM, E. Meslek Ahlakı (La Morale Professionnelle), Üçüncü Basım, Çev: Mehmet Karasan, Milli Egitim Basımevi, istanbul, 1986.
- İNANÇOGLU, E., “Çalısma Degerlerinin Örgütsel Degisime Dirence Etkisi”,(146-160), 10. UlusalYönetim Organizasyon Kongresi Bildiri Kitabı, Akdeniz Üniversitesi, Antalya, 23-25 Mayıs 2002 ÖZKUL, M., Çalısma Sosyolojisi, Isparta, 1997.
- TURGUT, T., İş Adamlarının Yasam Ve Çalısma Degerleri, Yayımlanmamıs Yüksek Lisans Tezi, M.Ü.S.B. Enstitüsü ing. is. Böl. Örg. Dav. A.B.D., istanbul, 1996.
- TÜRKDOGAN, O., islam Ekonomik Sistemi ve Weber’ci Görüsler, Turan Yayıncılık, istanbul, 1996.ÜLGENER, S. F., iktisadî Çözülmenin Ahlâk Ve Zihniyet Dünyası, ikinci Baskı, Der Yayınları, İstanbul, 1981.
- WEBER, Max (2005), Bürokrasi ve Otorite, Çev. Bahadır Akın, Adres Yayınları, Ankara.
