Author:
Abstract
Bu çalışmada ILO ve AB’nin İSG ile ilgili çıkarmış oldukları sözleşme ve direktifler ele alınarak, Türkiye’nin yasal mevzuatında yer alan mevcut ILO sözleşmeleri ve AB direktifleri karşılaştırılıp incelenmeye çalışılmıştır. Türkiye’nin yasal İSG mevzuatı içerisinde kabul etmiş olduğu 6331 sayılı yeni İSG yasası ele alınmıştır. 6331 sayılı İSG yasasının, ILO ve AB normlarına uygunluğu hususunda bazı değerlendirmeler yapılmıştır. Yapılan bu değerlendirmeler sonucunda kabul edilen sözleşme ve direktiflerin hayata geçirilmesinde bazı eksiklikler tespit edilmiş olup, bu eksikliklerin giderilmesi için öneriler sunulmuştur.
Keywords
Abstract
Compared with existing ILO Conventions and EU Directives included in Turkey's legal and legislation were examined, situated in Turkey's legislation existing ILO conventions and EU directives have been compared and analyzed. New OHS legislation OHS Act No. 6331 adopted in Turkey are examined. No. 6331 OHS laws, compliance with ILO and EU norms, some assessments were made in the matter. Made this assessment have been identified some shortcomings in the implementation of agreements and directives adopted as a result, proposals have been made to remedy the deficiencies.