Author:
Abstract
Nowadays, fast scientific and technological developments affect health organizations like all organizations. Healthcare systems face many complicated and versatile challenges in delivering high-quality, safe, and cost-effective care for the future worldwide. Ever-developing systems, increasing diseases, technological innovations, and the increase in health care costs are some of the problems that need to be addressed. These have led to the expansion of the role, responsibility, and influence of professional nurses who have important roles and responsibilities within the healthcare staff in healthcare facilities. Leadership is defined as an interactive process in which subordinates are motivated and empowered to achieve certain goals. Leadership in health institutions is very important for the continuity of care. Leadership in healthcare is a particularly important skill in ensuring healthcare providers to navigate in complex and constantly changing healthcare systems effectively to solve problems and make decisions about them from cost-effectiveness to quality healthcare and access. The concept of leadership is important and crucial for nurses to develop an effective leadership role to ensure patient safety and provide high-quality care.
Keywords
Abstract
Günümüzde hızlı bilimsel ve teknolojik gelişmeler bütün örgütleri etkilediği gibi sağlık organizasyonlarını da bir değişim sürecine yönlendirmiştir Dünya çapında sağlık sistemleri, geleceğe yüksek kaliteli, güvenli ve uygun maliyetli bakım sağlamada birçok karmaşık ve çok yönlü zorlukla karşı karşıyadır. Sürekli gelişen sistemler, artan hastalıklar, teknoloji inovasyonu ve sağlık bakım maliyetlerindeki artış, ele alınması gereken sorunlardan bazılarıdır. Bu durum sağlık organizasyonları içinde varolan sağlık ekibi içinde önemli rol ve sorumlulukları olan profesyonel hemşirelerin rol, sorumluluk ve etki alanının genişlemesini sağlamıştır. Liderlik, takipçilerin belirli hedeflere ulaşmak için motive edildiği ve yetkilendirildiği etkileşimli bir süreç olarak tanımlanır. Sağlık organizasyonlarında lider olmak, bakım çağının sürekliliğinde oldukça önemlidir. Özellikle sağlık hizmetlerinde liderlik, sağlık hizmeti sunucularının karmaşık ve sürekli değişen sağlık sistemlerini problemleri çözmede ve maliyetten etkinliğinden kaliteli sağlık hizmetleri ve erişime kadar konularla ilgili kararlar vermede etkin bir şekilde yönlendirmelerini sağlayan temel bir beceridir. Liderlik kavramı hemşirelik mesleği için önemlidir. Hemşirelerin hasta güvenliğini sağlamak yüksek kaliteli bakım sunmak için etkili bir liderlik rolü geliştirmeleri çok önemlidir .