Author:
Abstract
Bu çalışmanın amacı inovasyon yeteneğinin iş performansı üzerine etkilerini tespit etmektir. Çalışmada veri toplamak amacıyla Vila ve Kuster (2007) tarafından geliştirilen inovasyon yeteneği ölçeği ile Kirkman ve Rosen (1999) tarafından geliştirilmiş olan iş performansı ölçeği kullanılmıştır. Araştırmanın evrenini 2020 yılında Ankara ilinde olan bilişim firmaları oluşturmaktadır. Araştırma evreninden 340 firmadan kolayda örnekleme yoluyla seçilen örneklem grubundan toplanan 183 anket analiz edilmiştir. Verilerin analiz edilmesinde SPSS 23 ve Lisrel paket programları kullanılmıştır. Çalışma kapsamında verilerin analiz edilmesinde doğrulayıcı faktör analizi, tanımlayıcı istatistikler (ortalama, standart sapma, frekans değeri, yüzde, varyans), T testi ve tek yönlü varyans analizi (ANOVA), tve regresyon analizlerinden yararlanılmıştır.
Keywords
Abstract
The aim of this study is to determine the effects of innovation ability on business performance. The innovation capability scale developed by Vila and Kuster (2007) and the business performance scale developed by Kirkman and Rosen (1999) were used to collect data in the study. The universe of the study consists of IT companies in Ankara in 2020. 183 questionnaires collected from the sample group selected by easy sampling from 340 companies from the research population were analyzed. SPSS 23 and Lisrel package programs were used to analyze the data. Confirmatory factor analysis, descriptive statistics (mean, standard deviation, frequency value, percentage, variance), T test, one-way analysis of variance (ANOVA) and regression analysis were used.