TEKNOLOJİ ŞİRKETLERİNDE ÇALIŞANLARDA TEKNOLOJİK HAZIR OLUŞUN ÇEŞİTLİ DEMOGRAFİK ÖZELLİKLERE GÖRE İNCELENMESİ: İSTANBUL İLİNDE BİR ARAŞTIRMA
Author:
Abstract
Bu çalışmada, teknoloji şirketlerinde çalışanların teknolojik hazır oluş düzeylerinin tespit edilmesi ve teknolojik hazır oluşun çeşitli demografik özellikler çerçevesinde incelenmesi amaçlanmıştır. Çalışmada nicel araştırma yöntemi kullanılmıştır. Bu doğrultuda, İstanbul ilinde teknoloji şirketlerinde çalışan 348 kişi ile anket uygulaması gerçekleştirilmiştir. Teknolojik hazır oluşu ölçek üzere, Parasuraman (2000) tarafından geliştirilen, 36 madde ve 4 boyuttan oluşan ölçek kullanılmıştır. Ölçek üzerinde gerçekleştirilen faktör analizi neticesinde, iyimserlik ve yenilikçilik faktörlerinin tek faktör altında toplandığı, bu nedenle üç faktörlü bir yapının ortaya çıktığı görülmüştür. Gerçekleştirilen hipotez testleri sonucunda, medeni duruma göre herhangi bir faktörde anlamlı farklılık olmadığı, cinsiyet, yaş grubu, eğitim düzeyi, pozisyon ve kurumda çalışma süresi açısından ise en az bir faktörde anlamlı farklılık olduğu tespit edilmiştir.
Keywords
Abstract
In this study, it is aimed to determine technological readiness level of employees working at technology companies, and examine technological readiness according to various demographical features. Quantitative research method was used in the study. In this regard, survey was conducted with 348 individuals working at technology companies in Istanbul. In order to measure technological readiness, the scale developed by Parasuman (2000) with 36 items and 4 dimensions was used. As the result of factor analysis made on the scale, it was seen that optimism and innovativeness factors gathered under one factor; thus, a structure with three factors appeared. As the result of hypothesis tests, it was found that there is no significant difference in terms of marital status; however, there are significant differences at least in one factor according to gender, age group, education level, position and working duration in the company.