Eskişehir’den Tüm Dünyaya Mutluluk Dağıtan “Eti Baba” Firuz Kanatlı’nın Liderlik Özelliklerinin İncelenmesi
Author:
Abstract
Sürekli değişen ve gelişen çevrelerde liderlik özelliklerinin zamanla değişmesi liderlik kavramını özellikle yönetim literatüründe güncel bir konu olarak tutmaktadır. Çalışma Orta Anadolu’da kurduğu bisküvi fabrikasıyla tüm dünyada adından bahsettiren Eti firmasının kurucusu Firuz Kanatlı’nın liderlik özelliklerinin belirlenmesini amaçlamaktadır. Çalışmada nitel yöntemlerden doküman incelemesi ile toplanan veriler içerik analizine tabi tutulmuştur. Çalışma sonucunda Firuz Kanatlı’nın liderlik özellikleri “paternalistik özelliklere sahip olma”, “vizyon sahibi olma”, “demokratik olma”, “işbirlikçi yöne sahip olma” ve “rakiplere ve çevreye duyarlılık” şeklinde beş başlıkta toplanmıştır.
Keywords
Abstract
The fact that leadership characteristics change over time in constantly changing and developing environments keeps the concept of leadership as a topical issue, especially in the management literature. The study aims to determine the leadership characteristics of Firuz Kanatlı, the founder of Eti company, who mentioned his name all over the world with the biscuit factory he founded in Central Anatolia. In the study, the data collected by document review from qualitative methods were subjected to content analysis. As a result of the study, the leadership characteristics of Firuz Kanatlı were collected in five headings as “paternalistic characteristics”, “having a vision”, “being democratic”, “having a collaborative direction” and “being responsive to competitors and the environment”