Author :
Abstract
İnsanlık tarihi incelendiğinde, geçmişten günümüze değin insanlığın temel ihtiyaçları güvenlik, barınma ve beslenme olmuştur. Güvenlik ihtiyacının bir sonucu olarak da sosyal güvenlik kavramı, toplum ve devlet kadar eski bir mefhum olduğu anlaşılmaktadır. Bununla birlikte, insanların geleceğe dair kaygıları minimize etmek için, sosyal güvenlik uygulamalarını geliştirmek, modernleştirmek tüm toplumların en önemli görevleri arasına girmiştir. Ülkelerin gelişmişlik düzeyleri, istihdam olanakları ve istihdamın yapısı arasında sıkı bir bağ olduğu bilinmektedir. Türkiye ekonomisinin gelişmesinin önünde %35’i bulan kayıt dışı istihdam, çözülmesi gereken öncelikli sorunlardan biri olduğuna işaret edilmektedir. Türkiye’de kayıt dışı istihdamı azaltmak için yapılan düzenleme ve uygulamalar, kayıtlı istihdamı arttırsa da çalışanların % 35’i hala kayıt dışı çalıştığı gerçeği alınan önlemlerin etkili fakat yetersiz olduğunu düşündürmektedir. Türkiye ciddi anlamda buradaki kayıt dışılığı azaltmaya odaklanmalıdır.
Keywords
Abstract
When human history is examined, the basic needs of humanity from past to present have been security, shelter and nutrition. As a result of the need for security, it is understood that the concept of social security is as old as society and the state. However, it has become one of the most important tasks of all societies to improve and modernize social security practices in order to minimize people's concerns about the future. It is known that there is a strong link between the development levels of the countries, employment opportunities and the structure of employment. 35% found the unregistered employment before the development of Turkey's economy, it is pointed out that one of the priority issues to be solved. Regulations and practices carried out to reduce the employment records in Turkey, 35% of workers in formal employment increased although still suggests that the fact that the measures taken are effective but insufficient undeclared work. Turkey should focus on reducing informality seriously here.
Keywords
- Akalın, G. (2002) Türkiye’ de Piyasa Ekonomisine Geçiş Süreci ve Ekonomik Kriz, Ankara: TİSK
- Akalın, G. (2002) Türkiye’ de Piyasa Ekonomisine Geçiş Süreci ve Ekonomik Kriz, Ankara: TİSK Yayınları.
- Akgeyik, T., Binhan E. Y., Şeker M. (2007), En Büyük Karadelik: Sosyal Güvenlik Açıkları ve Reform Tartışmalarının Sosyoekonomik Yansımaları, İstanbul: TSEV Yayını.
- Alper, Y. (2011), “Sosyal Güvenlik Reformu ve Finansmanla İlgili Beklentiler”, Sosyal Güvenlik Dergisi, Cilt 1, Sayı 1, Haziran.
- Aydemir, Ş. (1995),Türkiye’de Kayıt Dışı Ekonomi, Ankara: Maliye Hesap Uzmanları Derneği Yayını.
- Bilgili, Ö. (2008) Sosyal Güvenlik Uygulaması, Ankara Serbest Muhasebeci Mali Müsavirler Odası Yayını, Ankara.
- Binbir, S. (2007) 500 Soru ve Cevapta Sosyal Güvenlik Rehberi, 2. Basım, Yaklasım Yayınevi, Ankara.
- Candan, M. (2007). Kayıt Dışı İstihdam, Yabancı Kaçak İşçi İstihdamı ve Toplumumuz Üzerindeki Sosyoekonomik Etkileri, (Yayınlanmış Uzmanlık Tezi), Ankara:Türkiye İş Kurumu.
- Cemalettin Kalaycı, Emine Kalan (2017). Türkiye’de Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele Politikalarının Analizi, Uluslararası Ekonomi, İşletme ve Politika Dergisi.
- Demir, S.; Yıldız M. ve Benli D. (2009) , Kayıt Dışı İstihdam , Sosyal Güvenlik Dergisi, Cilt:1 Sayı:2, 2009.
- Dereli, T. (2007), "Informal Employment İn Turkey." Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, İstanbul.
- Ercan, H. (2011), Kayıt Dışı İstihdamın Önlenmesi Yönünden Sosyal Güvenlik Reformu, OnsekizMart Üniversitesi SBE Çalışma Ekonomisi ve Ensüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı, Yüksek Lisans Tezi, Çanakkale.
- Gülcemal, L, E. (2009) Türkiye’deki Kamu Kurumlarının Kayıt Dışı İstihdamla Mücadeledeki Görevleri, (Sosyal Güvenlik Uzmanlık Tezi), Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı
- Güloğlu, T. (2005). The Reality of Informal Employment in Turkey, Cornell Univercity, ILR School.Kamalıoğlu, Çoruhlu Nadire (2014). Kayıtdışı İstihdam ve Türkiye'de Uygulanan MücadelePolitikalarının Değerlendirilmesi, Yayınlanmış Yüksek Lisans Tezi, Hacettepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ankara.
- Kasapoğlu, A. Muharrem, S. (2018), Aktif İstihdam Politikaları Ve Türkiye’de İşkur TarafındanUygulanan Aktif İstihdam Politikalarına Güncel Bir Bakış, Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi SBE Dergisi, Cilt 10 Sayı 25.
- Mahiroğulları, A. (2017), Türkiye’de Kayıt Dışı istihdam ve Önlemeye Yönelik Stratejiler, Süleyman Demirel Üniversitesi İİBF Dergisi, Cilt 22, Sayı 2.
- Meydanal, R. (2008). Kayıt Dışı İstihdam Nasıl Azaltılabilir? (Yayınlanmış Yüksek Lisans Tezi), İstanbul: Marmara Üniversitesi.
- Osmanoğlu, A. (2020), Türkiye’de Kayıt dışı İstihdam Sorunu ve Mücadele Stratejileri, The Journal of Social Science, Yıl: 4, Cilt: 4, Sayı: 7.
- Toksöz, G. (2007), Türkiye’de Kadın İstihdamının Durumu, Ankara: Kasaum Yayını. Toptaş, Ü. (1998). Kayıt dışı Ekonominin Nedenleri, TESAR Yayını, Ankara.
- Tunç, M. (2007) Kayıt Dısı İstihdamla Mücadelede Gelistirilen Stratejiler Uygulanan Politikalar ve Gelismis Ülke Örnekleri , (Yayınlanmıs Yüksek Lisans Tezi), Gazi Üniversitesi, Ankara.
- Uğur, S., vd. (2014) Türkiye’de Kayıt Dışı İstihdamın Etkilerinin Ekonometrik Bir PerspektiftenDeğerlendirilmesi (2005-2013). Uluslararası Hakemli Ekonomi Yönetimi Araştırmaları Dergisi, 1(1).
- KADİM. (2006). Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele Projesi İle İlgili 2006/28 Sayılı Başbakanlık Genelgesi (2006), T.C. Resmi Gazete, 26309, 4 Ekim 2006
- KDEMSEP (Kayıt Dışı Ekonomiyle Mücadele Stratejisi Eylem Planı 2008-2010), Gelir DairesiBaşkanlığı, Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı, 2008. https://www.gib.gov.tr/sites/default/files/fileadmin/beyannamerehberi/Kayit_disi_2009tr.pdf
- (Erişim Tarihi: 17.04.2019)
- KİDEP (2017), Proje Hakkında Detaylı Bilgi http://kidep.net/proje-hakkinda/detayli-bilgi/ (Erişim Tarihi: 10.04.2019)
- TİSK, (2001), Avrupa Birliği’nde “Kayıt Dışı Çalışma” Konusunda İzlenen Politikalar ve Türkiye Açısından Değerlendirme, TİSK Yayını:199.
