TÜRKİYE’DE KAYIT DIŞI İSTİHDAMIN AZALTILMASINDA SOSYAL GÜVENLİK UYGULAMALARININ ETKİLERİ

Author:

Year-Number: 2020-24
Yayımlanma Tarihi: null
Language : null
Konu :
Number of pages: 1027-1041
Mendeley EndNote Alıntı Yap

Abstract

İnsanlık tarihi incelendiğinde, geçmişten günümüze değin insanlığın temel ihtiyaçları güvenlik, barınma ve beslenme olmuştur. Güvenlik ihtiyacının bir sonucu olarak da sosyal güvenlik kavramı, toplum ve devlet kadar eski bir mefhum olduğu anlaşılmaktadır. Bununla birlikte, insanların geleceğe dair kaygıları minimize etmek için, sosyal güvenlik uygulamalarını geliştirmek, modernleştirmek tüm toplumların en önemli görevleri arasına girmiştir. Ülkelerin gelişmişlik düzeyleri, istihdam olanakları ve istihdamın yapısı arasında sıkı bir bağ olduğu bilinmektedir. Türkiye ekonomisinin gelişmesinin önünde %35’i bulan kayıt dışı istihdam, çözülmesi gereken öncelikli sorunlardan biri olduğuna işaret edilmektedir. Türkiye’de kayıt dışı istihdamı azaltmak için yapılan düzenleme ve uygulamalar, kayıtlı istihdamı arttırsa da çalışanların % 35’i hala kayıt dışı çalıştığı gerçeği alınan önlemlerin etkili fakat yetersiz olduğunu düşündürmektedir. Türkiye ciddi anlamda buradaki kayıt dışılığı azaltmaya odaklanmalıdır.

Keywords

Abstract

When human history is examined, the basic needs of humanity from past to present have been security, shelter and nutrition. As a result of the need for security, it is understood that the concept of social security is as old as society and the state. However, it has become one of the most important tasks of all societies to improve and modernize social security practices in order to minimize people's concerns about the future. It is known that there is a strong link between the development levels of the countries, employment opportunities and the structure of employment. 35% found the unregistered employment before the development of Turkey's economy, it is pointed out that one of the priority issues to be solved. Regulations and practices carried out to reduce the employment records in Turkey, 35% of workers in formal employment increased although still suggests that the fact that the measures taken are effective but insufficient undeclared work. Turkey should focus on reducing informality seriously here.

Keywords