İŞ DOYUMUNUN ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞINA ETKİSİNDE İŞ YERİ ARKADAŞLIĞININ ARACI ROLÜ: YURT ÇALIŞANLARI ÖRNEĞİ
Author:
Abstract
Bu çalışmada yurt çalışanlara yönelik olarak iş doyumunun örgütsel vatandaşlık davranışına etkisinde iş yeri arkadaşlığının aracılık rolü irdelenmiştir. Anket tekniği kullanılarak kolayda örnekleme yöntemiyle 133 örneklem üzerinde alan araştırması yapılarak veriler toplanmıştır. Elde edilen veriler SPSS 22 paket programı aracılığıyla analiz edilmiştir. Analiz sonuçlarına göre iş doyumunun ve iş yeri arkadaşlığının örgütsel vatandaşlık davranışını, iş doyumunun iş yeri arkadaşlığını pozitif yönde ve anlamlı şekilde etkilediği görülmektedir. Ayrıca iş doyumunun örgütsel vatandaşlık davranışına etkisinde iş yeri arkadaşlığının aracılık rolü olduğu da araştırmanın bulgularından birisidir.
Keywords
Abstract
In this study, the intermediary role of workplace friendship in the effect of job satisfaction on organizational citizenship behavior for dormitory employees was investigated. Data were collected by conducting fieldwork on 133 samples with convenience sampling method using the questionnaire technique. The data obtained were analyzed through the SPSS 22 package program. According to the analysis results, it is seen that job satisfaction and workplace friendship affect organizational citizenship behavior, and job satisfaction positively and significantly affect workplace friendship. In addition, one of the findings of the study is that workplace friendship has a mediating role in the effect of job satisfaction on organizational citizenship behavior.